Når medarbejdere ikke trives, mærkes det tydeligt – både menneskeligt og økonomisk. Sygedage, tabt produktivitet og øget personaleudskiftning belaster organisationen og kan skabe en negativ spiral, hvor kolleger og ledere må kompensere, og det kan svække det samlede arbejdsmiljø.

TRIVSEL I FOKUS

Mistrivsel kan have mange årsager – nogle er indlejret i de systemiske mønstre, strukturer eller kulturer på arbejdspladsen, andre i de relationelle dynamikker mellem kolleger og ledelse. Sjældent findes én enkelt årsag, og ofte påvirker de hinanden på komplekse måder som kan skabe omstillingspres, omsorgstræthed eller måske forråelse og udbrændthed. I sektorer, hvor relationsarbejdet er centralt, bliver medarbejdernes trivsel – eller manglende trivsel – særligt afgørende for kvaliteten af indsatsen.

I psykologien tales der om menneskers grundlæggende behov for autonomi, kompetence og forbundethed som afgørende for oplevelsen af trivsel på arbejdspladsen. Med Co-Active coaching arbejder vi netop med at finde balancen i disse områder, da trivsel handler om langt mere end blot fravær af stress. Det handler om at skabe oplevelsen af faglig mening og styrke de relationer og det kollegiale fællesskab, der bærer arbejdet – også når presset stiger. At give medarbejderen et rum til at genfinde eller bevare kontakten til sig selv, sine kerneværdier og sit faglige kompas.

Oplever du, at dine medarbejdere eller kolleger har brug for støtte til at styrke deres trivsel, kan vi tage en uforpligtende samtale om, hvordan jeg kan hjælpe jer videre. For coaching og supervision er ikke et “nice to have”-tilbud – det er en investering i arbejdspladsens trivsel.

Jeg kan desuden hjælpe med at finde relevante fonde, der kan støtte indsatsen.

BOOK EN SAMTALE OM TRIVSELSFORLØB

"The International Coaching Federation definerer coaching således: at indgå i et partnerskab med klienter i en tankevækkende og kreativ proces, der inspirerer dem til at maksimere deres personlige og professionelle potentiale."

Klienters erfaringer fra samarbejdet

  • Rasmus - CMO

    Da jeg begyndte at arbejde med Mette, kom jeg med input – om hvordan jeg kunne forstå mine mekanismer og strategier. Idéer, som jeg havde betragtet som faste sandheder om mig selv i næsten to årtier. Gennem arbejdet med Mette fandt vi ud af, at disse grundlæggende forestillinger ikke længere tjente mig godt. Jeg troede, at jeg skulle fokusere på at være “den ene side” af mig selv – og afvise eller nedtone den anden. Mette guidede mig til at se mig selv i et nyt lys, og sammen fandt vi en måde at integrere de to sider, de to centrale aspekter af, hvordan jeg fungerer... Det førte til en virkelig dyb og kraftfuld forandring, og jeg er enormt taknemmelig – og, helt ærligt, også ret stolt af det, vi opnåede sammen som coach og coachee.


  • Hanne - Lektor

    Hver gang Mette har coachet mig, har jeg følt mig glad, opmuntret og – ikke mindst – forstået. Det har jeg ikke oplevet hos nogen af de psykologer og terapeuter, jeg har konsulteret gennem årene på grund af traumatiske begivenheder i mit liv. Mette er bedre end dem alle. Hun har en helt særlig evne til at lytte, se og forstå – men også til at bidrage med nye handlemuligheder. Måske kan hun faktisk forvandle PTSD til posttraumatisk vækst?

  • Mikkel - Iværksætter

    I løbet af et år arbejdede jeg sammen med Mette for at forberede et karriereskift sent i livet. Hun guidede mig igennem usikkerheder og mentale blokeringer. Hun hjalp mig med at afdække mine kerneværdier og kompetencer, som kan bruges på tværs af fagområder, og gradvist opdagede vi, hvordan muligheder eksisterer i alle livets faser – alt sammen i en atmosfære præget af empati, fortrolighed og respekt. På én gang dybtgående og meget anvendeligt i hverdagen.

  • Steph - Læge

    Hvis du leder efter en coach, der kan guide dig med nysgerrighed, compassion og venlighed, så er Mette den rette for dig! Jeg har haft coachingsessioner med Mette i omkring to år nu, og jeg kan helt ærligt sige, at hun er en coach helt ud over det sædvanlige!

    Selvom hver session med hende er transformerende, har jeg en oplevelse fra vores seneste session, som har haft en enorm indvirkning på mig. Vi begyndte sessionen med, at jeg ikke helt var sikker på, hvad mit emne for dagen skulle være, og Mette guidede mig nænsomt og venligt til at formulere en overskrift. Jeg fandt på noget, som jeg først syntes lød lidt dramatisk, men Mette blev ved med at støtte og coache mig i arbejdet med overskriften.

    Lang historie kort: 50 minutter senere talte jeg bare løs, og pludselig gik det hele op i en højere enhed – og jeg havde i realiteten skrevet “artiklen” til min overskrift! Jeg var fuldstændig forbløffet over, at jeg kunne gøre det, og det var udelukkende takket være Mettes omsorgsfulde, tålmodige og nærværende coaching, at jeg kunne få det gennembrud.