GRUPPEFACILITERING SUPERVISION & COACHING

I et gruppeforløb arbejder vi med at skabe klarhed om fælles værdier og konkrete trivselstemaer, som teamet ønsker at styrke. Gennem refleksion, dialog og øvelser sættes der fokus på at forandre fastlåste mønstre og udvikle nye, bæredygtige praksisser. Den enkelte deltager inviteres til at tage aktivt medansvar – både for egen trivsel og for fællesskabet.

Forløbet understøtter opbygningen af et fælles sprog for trivsel og ledelse i hverdagen, og bidrager til at styrke resonans, tillid og handlekraft i teamet. Det skaber en base for en mere mental sund, modstandsdygtig og samarbejdsstærk kultur.

Forløbet tager afsæt i Co-Active metoden og er inspireret af en relationel og samskabende tilgang til ledelse, hvor ansvar, ejerskab og engagement vokser i fællesskab.

Et gruppeforløb bliver sat sammen ud fra indledende møder hvor der vil forkomme en behovsafdækning. Et forløb kan med fordel kombineres med individuelle coaching- eller supervisionssamtaler efter behov.